Inserción laboral

¿Qué es el Programa de Orientación y Acompañamiento a la Inserción Laboral?

Desde la Federació, llevamos a cabo el Programa de orientación y acompañamiento a la inserción de las personas con discapacidad y / o enfermedad mental, un proyecto subvencionado por el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat y con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Se ofrecen las siguientes acciones:

• Tutorías para la orientación y diseño del itinerario de inserción. Análisis de la situación de inicio, del perfil de competencias y acuerdo del plan de acción personalizado. En estas sesiones se desarrollan aspectos personales para con el empleo, como la motivación, el conocimiento personal, el ajuste del perfil, la autonomía, las habilidades comunicativas, los puntos fuertes / débiles o la planificación de la búsqueda de trabajo, entre otros.
• Tutorías para la búsqueda activa hacia el empleo. Identificar los intereses profesionales, evaluar el nivel de empleabilidad, definir el objetivo profesional, conocer el mercado laboral, mejorar las herramientas de búsqueda (CV, carta de presentación, etc.), preparar procesos de selección, conocer y utilizar diferentes canales de búsqueda de empleo.
• Tutorías de inserción y acompañamiento en el proceso. Ofrecer espacios de búsqueda de trabajo, asesorar en la mejora curricular, seguimiento de acciones formativas y gestionar ofertas de trabajo.
• Tutorías de seguimiento del itinerario de inserción. Seguimiento y apoyo para asegurar una correcta adaptación y consolidación a la formación y / o lugar de trabajo. Seguimiento del espacio de búsqueda de trabajo, de la mejora curricular, de las ofertas de trabajo y de la contratación.

• Acciones formativas.
• • Formación básica y / o instrumental: trabajar aquellos conocimientos y técnicas necesarias para acceder a un empleo.
  • Formación en habilidades sociales o transversales: desarrollar competencias necesarias para conseguir la inserción laboral: disposición al aprendizaje, valorar las propias capacidades, relaciones interpersonales, trabajo en equipo, comunicación, adaptabilidad y flexibilidad, etc.
  • Formación técnico-profesional: obtener conocimientos y técnicas relacionadas a un perfil profesional a través de cursos como el de Auxiliar de limpieza, Auxiliar de servicios, etc.
  • Alfabetización informática y / o profundización en el conocimiento de nuevas TIC: descubrir, conocer y aprender las herramientas digitales, a través de cursos o talleres de corta duración.
• Prácticas en empresas, con el objetivo de que la persona participante pueda desarrollar competencias profesionales en relación a un empleo en concreto y en un entorno laboral, y posible puente hacia la contratación por parte de la empresa.

Complementariamente se realiza un trabajo en red con los agentes implicados:

• Bolsa de trabajo. Gestión de ofertas.
• Prospección y sensibilización de empresa. Poner las bases para la consecución del doble objetivo que representa responder adecuadamente a las necesidades de las empresas y obtener puestos de trabajo ajustados a las necesidades de las personas demandantes.