Inserción laboral

¿Qué es el Programa de Orientación y Acompañamiento a la Inserción Laboral?

Desde la Federació, llevamos a cabo el Programa de orientación y acompañamiento a la inserción de las personas con discapacidad y / o enfermedad mental, un proyecto subvencionado por el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat y con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
Logos Generalitat i Comunitat Europea

El programa tiene como objetivo poner al alcance de los demandantes de empleo con discapacidad y / o enfermedad mental una serie de recursos que los sitúen en una posición mejor frente a la búsqueda de trabajo. Son actuaciones que favorecen la toma de decisiones y la manera de afrontar los cambios que hacen referencia a la profesión, la formación o proyecto de vida laboral.

El programa acompañará a las personas participantes en la elaboración de un proyecto profesional para la mejora de la empleabilidad mediante el desarrollo de competencias necesarias en el contexto laboral. Se pretende atender las necesidades de cada persona participante y en función de estas desarrollar itinerarios personalizados.

Se ofrecen las siguientes acciones:

  • Tutorías para la orientación y diseño del itinerario de inserción. Análisis de la situación de inicio, del perfil de competencias y acuerdo del plan de acción personalizado. En estas sesiones se desarrollan aspectos personales para con el empleo, como la motivación, el conocimiento personal, el ajuste del perfil, la autonomía, las habilidades comunicativas, los puntos fuertes / débiles o la planificación de la búsqueda de trabajo, entre otros.
  • Tutorías para la búsqueda activa hacia el empleo. Identificar los intereses profesionales, evaluar el nivel de empleabilidad, definir el objetivo profesional, conocer el mercado laboral, mejorar las herramientas de búsqueda (CV, carta de presentación, etc.), preparar procesos de selección, conocer y utilizar diferentes canales de búsqueda de empleo.
  • Tutorías de inserción y acompañamiento en el proceso. Ofrecer espacios de búsqueda de trabajo, asesorar en la mejora curricular, seguimiento de acciones formativas y gestionar ofertas de trabajo.
  • Tutorías de seguimiento del itinerario de inserción. Seguimiento y apoyo para asegurar una correcta adaptación y consolidación a la formación y / o lugar de trabajo. Seguimiento del espacio de búsqueda de trabajo, de la mejora curricular, de las ofertas de trabajo y de la contratación.

 

  • Acciones formativas.
    • Formación básica y / o instrumental: trabajar aquellos conocimientos y técnicas necesarias para acceder a un empleo.
    • Formación en habilidades sociales o transversales: desarrollar competencias necesarias para conseguir la inserción laboral: disposición al aprendizaje, valorar las propias capacidades, relaciones interpersonales, trabajo en equipo, comunicación, adaptabilidad y flexibilidad, etc.
    • Formación técnico-profesional: obtener conocimientos y técnicas relacionadas a un perfil profesional a través de cursos como el de Auxiliar de limpieza, Auxiliar de servicios, etc.
    • Alfabetización informática y / o profundización en el conocimiento de nuevas TIC: descubrir, conocer y aprender las herramientas digitales, a través de cursos o talleres de corta duración.
  • Prácticas en empresas, con el objetivo de que la persona participante pueda desarrollar competencias profesionales en relación a un empleo en concreto y en un entorno laboral, y posible puente hacia la contratación por parte de la empresa.

Complementariamente se realiza un trabajo en red con los agentes implicados:

  • Bolsa de trabajo. Gestión de ofertas.
  • Prospección y sensibilización de empresa. Poner las bases para la consecución del doble objetivo que representa responder adecuadamente a las necesidades de las empresas y obtener puestos de trabajo ajustados a las necesidades de las personas demandantes.

Para más información: Tel. 93 313 48 95. De lunes a viernes de 8.30 a 15 h

C/ Pere Vergés, 1, planta 11, despatx 14, 08020 Barcelona. A/e: lafederacio@lafeceracio.cat

SIOAS 2023
Servicios integrales de orientación, acompañamiento y soporte a la inserción de las personas con discapacidad o trastornos de la salud mental
STC012/22/000031

 

¿Qué ofrece el Programa de Orientación y Acompañamiento a la Inserción Laboral de las personas con discapacidad o trastornos de la salud mental?

Orientación y diseño del itinerario de inserción: identificación de competencias, plan de acción, etc.

  • Búsqueda activa de empleo: herramientas y canales de búsqueda, mercado laboral, etc.
  • Inserción y acompañamiento en el proceso: búsqueda de trabajo, mejora curricular, etc.
  • Seguimiento del itinerario de inserción.

Para inscribirse en el Programa de Orientación y Acompañamiento a la Inserción Laboral hay que estar inscrito en las oficinas de trabajo como demandantes de empleo no ocupados y aportar la siguiente documentación:

  • Currículum vitae.
  • Certificado de vida laboral.
  • Fotografía actual (tamaño carné).
  • Fotocopia del DNI.
  • Fotocopia de las dos hojas del certificado de discapacidad.
  • Inscripción en el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC).
  • Resolución de pensiones (en su caso).

Si eres una persona con discapacidad y / o trastorno mental y deseas trabajar, contacta con nosotros para concertar una entrevista. Te orientaremos y te ayudaremos a integrarse al mundo laboral.

El SIOAS es un proyecto subvencionado por el Departament d’ Empresa y  de Treball, y objeto de cofinanciación por parte del Fondo Social Europeo

 

¿Qué ofrece el Programa de Orientación y Acompañamiento a la Inserción Laboral en las empresas?

  • Pre-selección de perfiles profesionales: selección de perfiles, diseño y aplicación de itinerarios de inserción personalizados.
  • Apoyo a la gestión de ayudas técnicas para la adecuación del puesto de trabajo.
  • Asesoramiento sobre aspectos de normativa legal, LISMI, medidas alternativas, subvenciones y bonificaciones.
  • Información sobre cómo desarrollar acciones enmarcadas en la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
  • Acompañamiento y seguimiento de las personas incorporadas a la empresa.

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