«Nuestro CEE ofrece oportunidades profesionales a personas con discapacidad y situación de exclusión social. Para nosotros es esencial que se cumpla esa doble condición»

– ¿Nos puedes explicar los orígenes y evolución de su CEE? (año de fundación, número de trabajadores, perfiles…)
– En Mansol iniciamos la actividad en 1999, para complementar los itinerarios socioeducativos de la Fundación Acollida i Esperança. Nacimos con el objetivo de ofrecer oportunidades laborales a los beneficiarios de la fundación y contribuir en su proceso hacia una vida autónoma. La actividad de la empresa empezó ligada a montajes manuales. De hecho, el nombre Mansol proviene de «Manufacturas Solidarias». Con los años, hemos apostado por enfocarnos hacia actividades y productos cada vez más tecnificados y con mayor valor añadido. En este proceso, en Mansol nos hemos equipado con maquinaria especializada, vehículos y un equipo de técnicos que dirigen la organización desde el ámbito industrial y social. Actualmente, Mansol tiene 40 trabajadores, y continuamos con el objetivo de generar puestos de trabajo por personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social.

–¿Cuáles son sus principales actividades?
– En Mansol tenemos 4 áreas de actuación:
Montajes industriales. Damos servicio a necesidades productivas de empresas industriales. Nuestra plantilla y flota logística nos permiten dar respuesta a puntas productivas, variaciones estacionales, bajas laborales o períodos de vacaciones de nuestros clientes.
Rehabilitación y mantenimiento de viviendas. Realizamos mantenimiento, reformas y pintura de viviendas, locales y exteriores. Preparamos los espacios para que puedan ser entregados a nuevos propietarios o inquilinos con el máximo nivel de acabado y limpieza.
Destrucción certificada de documentación. Realizamos recogidas puntuales o periódicas de documentación para su destrucción certificada. Contamos con personal y transporte especializado para la recogida y carga.
Programas de inserción laboral. Trabajamos por el fomento del empleo de las personas vulnerables, con discapacidad y con graves dificultades de acceso al mercado laboral. Formamos parte de los programas de inserción sociolaboral Làbora e Incorpora.

-¿Cuál es el tipo de cliente con el que trabaja?
– En el ámbito de montajes, trabajamos esencialmente para empresas industriales que necesitan complementar o externalizar parte de los procesos productivos. Trabajamos para empresas del sector de la automoción, de la estampación metálica, iluminación, etc. Cuando hablamos de reformas, trabajamos principalmente por entidades de los Tercer Sector, en viviendas destinadas para uso social. Como empresa social, nos gusta sentir que contribuimos a mejorar las condiciones de nuestro entorno. Por último, en el ámbito de destrucción documental trabajamos por Administración Pública, despachos de abogados, escuelas, y también particulares que necesitan destruir documentos de forma segura y eficiente.

– ¿Qué diferencia su CET de lo que puedan hacer otras empresas del mismo sector? ¿Quizás la especial vinculación con el proyecto de la fundación?
-Nuestro CEE ofrece oportunidades profesionales a personas con discapacidad y situación de exclusión social. Para nosotros es esencial que se cumpla esa doble condición. Ofrecer trabajo a personas en situación de vulnerabilidad social da continuidad a la misión fundacional de la Fundación Acollida i Esperança. Ofrecemos un apoyo social a nuestros trabajadores, con una comida diaria, acompañamiento y seguimiento en el ámbito de la vivienda, formativo, administrativo, familiar, etc. Por otra parte, trabajamos con productos industriales de alto valor añadido, con certificaciones ISO y estamos homologados en el exigente sector de los proveedores de automoción. Queremos competir con la empresa ordinaria para ofrecerle los mejores servicios a nuestros clientes.

–¿Cómo es la relación entre el cliente final y el trabajador con discapacidad? Por su experiencia, ¿existe todavía estigma en las empresas sobre lo que pueden hacer los trabajadores con discapacidad?
-Afortunadamente avanzamos hacia escenarios cada vez más inclusivos y solidarios. Estamos muy satisfechos con las relaciones que tenemos con nuestros clientes. Nos conocen y nos han visitado, y nos sentimos contentos por haber construido relaciones de confianza y aprendizaje mutuo. Queda camino por hacer, no podemos negarlo, pero desde Mansol estamos satisfechos con lo que hemos conseguido y transmitido a nuestro entorno.

-¿Nos puedes explicar algún hito-éxito-proyecto del que se sientan especialmente orgullosos?
Desde el ámbito social son muchos los hitos que nos llenan de orgullo. Haber contribuido a que personas sin hogar tengan un trabajo y un techo, o haber ayudado a que trabajadores/as de Mansol den el salto a la empresa ordinaria de forma exitosa. Desde el ámbito productivo, una cifra anecdótica pero ilustrativa: hemos llegado a la prenda 1 millón de uno de nuestros principales clientes sin ningún tipo de reclamación por error en el montaje. Son excelentes cifras de calidad que nos reafirman en nuestra gestión por procesos.

–¿Y algún proyecto de futuro-novedad que puedas avanzar?
Tenemos en marcha un proyecto para profundizar en un sistema de indicadores de ámbito social dentro de la empresa. Es un ámbito de trabajo apasionante y que puede repercutir de forma muy positiva mejorando la contribución de un CET hacia sus trabajadores.

-¿Cuál es el principal problema al que debe hacer frente actualmente?
Como empresa de ámbito industrial, nos vemos sometidos a las fluctuaciones del mercado. Podemos decir que sufrimos mucho la situación actual de poco dinamismo industrial e inflación. La inseguridad del mercado no nos permite generar todos los puestos de trabajo que quisiéramos. Por otra parte, la situación económica también la sufren nuestros operarios, que encuentran graves dificultades para pagar sus facturas y llegar a fin de mes.

– ¿Aconsejaría a responsables de otros CEE que formaran parte de la federación? ¿Qué puede aportarles la federación? ¿Y que puede aportar Mansol a la federación?
Como actores de la economía social, una de las claves es trabajar unidos. La Federación nos permite trabajar juntos y compartir preocupaciones y soluciones. Es un espacio de encuentro entre empresas con similares objetivos y donde cerrar filas ante la Administración Pública.

-Si quieres añadir algo más…
-Estaremos encantados de que vengan a visitar nuestro proyecto social en el taller industrial de Badalona. Tanto los compañeros de la Federació, como los lectores de este boletín. Nos gusta enseñar nuestra empresa y compartir lo que hacemos, y siempre estamos abiertos a escuchar lo que otros CET nos pueden contar. ¡Os esperamos en Mansol!