Como sabemos, semanas atrás se aprobó un incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros (por 14 pagas) y con efectos desde el 1 de enero; esto significa un aumento del 8 por ciento (hasta ahora estaba en 1.000 euros) y un avance en el compromiso del gobierno central de que el SMI llegue al 60 por ciento del salario medio en España siguiendo las recomendaciones de la Carta Social Europea. En los últimos cinco años, el SMI ha crecido casi un 50%.

¿Cómo afecta a los CET este incremento? Una comunicación del conseller de Treball, Roger Torrent, del pasado 23 de febrero, explica cómo se compensará desde el departamento este incremento.