Un any més, la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya va celebrar la seva tradicional assemblea general de socis per explicar les principals activitats i fites de l’exercici 2024 i exposar els projectes del 2025.V
Va ser l’11 de febrer a l’hotel Ilunion de Les Corts. Encapçalada pel president de la federació, Josep Maria Solanellas, i per la secretària, Marta Alzina, la sessió començà amb les dades actualitzades de la representativitat de la federació: en acabar el 2024 aplegava 86 centres especials de treball, que donen feina a 7.348 treballadors, dels quals 6.222 tenen alguna discapacitat i el 41,5 per cent dels quals són treballadors d’especials dificultats.
En aquest sentit, Solanellas recordà als socis “que no és per caprici que demanem dades, ens calen quan anem a les administracions a denunciar, hem de demostrar el nostre potencial i la nostra representativitat”. Recordà així mateix que el compromís, la transparència, l’excel·lència i la diversitat són alguns dels valors que regeixen la federació i que “som l’única entitat que defensa qualsevol tipus de discapacitat”, sense distinció: “Defensem els llocs de treball de totes les persones amb discapacitat” va recalcar.
Juntament amb Marta Alzina van revisar les diferents activitats de l’any, d’entre les quals destacà especialment la fira “Sí i Millor” del mes d’octubre dins el Saló de l’Ocupació i l’impacte que té en l’ocupació i en les empreses que hi participen, algunes de les quals ja van reservar espai per repetir en l’edició d’enguany. Van fer balanç així mateix del programa SIOAS, que en l’edició que començà després de l’estiu ha augmentat a dos els grups de suport i ha estrenà un punt d’atenció presencial al carrer Casp, al centre de la ciutat. D’altra banda, es va assolir el 100 per cent d’èxit d’insercions en la darrera edició del programa.
Quant als projectes pel 2025, Solanellas va exposar la recuperació de la fundació CIES com a eina per aconseguir recursos per a la federació i dependre menys de les subvencions públiques, que ara són clau per a les activitats de la federació. De la mateixa manera, s’ha incorporat a l’equip de la Federació un professional per potenciar la fira i fomentar una major col·laboració i suport de les empreses ordinàries a la mateixa, no únicament com a captadores de talent.
Amb aquesta nova iniciativa es pretén ajudar-les a complir amb l’obligació de la quota del 2% de treballadors amb discapacitat, ja sigui, a banda de la contractació directa de treballadors, per mitjà de donacions o de la compra de productes o contractació de serveis dels centres especials de treball associats. “És un repte important i una decisió que ens ha costat prendre”, va dir el president de la federació, qui afegí que “no podem estar a expenses de les subvencions, hem de ser capaços d’oferir productes i serveis, aquesta és una aposta que esperem poder dir que funciona abans d’acabar l’any”.
