La propera edició de la fira ‘Sí, i millor, Di-Capacitat i Talent’ ja compta amb les primeres inscripcions d’empreses que, durant dos dies, s’entrevistaran amb persones amb discapacitat que busquen feina, escoltaran les seves expectatives laborals, recolliran currículum i buscaran les vacants que més s’adeqüin als gustos, preparació i capacitats dels candidats.
Les empreses que a mitjans de juliol havien confirmat la seva parrticipació són Fundació Adecco, Can Cet, Carrefour, Grífols, el Grup Armonia-Metropolis, Grupo IMAN-Diswork, Ilunion Facility Services, IntegraMGSI, Leroy Merlin, Lunet Facility Services, Miton i STEF. Algunes d’elles han pres part en edicions anteriors del certamen, cosa que confirma el positiu balanç que en fan. D’altra banda, comptarem amb la col·laboració de La Tavella i Cafés Novell.
Un any més, la fira ‘Sí, i millor’ tornarà al recinte firal de Montjuïc el proper mes d’octubre, en concret els dies 23 i 24, dins el Saló de l’Ocupació. Organitzada per la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya, amb la secretaria de la fundació CIES, té el suport de l’ajuntament de Barcelona, a través de Barcelona Activa, i és una nova oportunitat de trobar feina per a les persones amb discapacitat, així com una ocasió perquè les empreses captin el talent dels treballadors amb discapacitat que necessiten.
En l’edició de 2023, la fira va registrar més de 2.000 visitants i més de 2.500 entrevistes entre candidats i les 14 empreses participants (alguns visitants van fer més d’una entrevista). A més, entre els dies de la fira i els posteriors es van formalitzar més d’una quarantena de contractes, a banda que molts currículums van passar a formar part dels fitxers de les empreses per cobrir futures necessitats.
Una fira necessària
Les dades sobre ocupació i atur del col·lectiu de persones amb discapacitat evidencia la necessitat d’una fira específica: la taxa d’ocupació de les persones amb discapacitat era l’any 2022 del 27,8 per cent (del 26,9 per cent el 2021), quan en la població sense discapacitat la taxa s’enfila fins el 68,1 per cent (el 66,3 per cent el 2021), segons el darrer estudi de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) sobre l’ocupació del col·lectiu.
A més d’impulsar l’ocupació de les persones amb discapacitat, amb la fira s’ajuda les empreses a complir amb la Ley General de la Discapacidad RDL 1/2013 i amb la Ley 15/2022, integral per la igualtat de tracte i la no discriminació, que obliga les societats de més de 50 treballadors a comptar als seus equips amb un 2 per cent de treballadors amb discapacitat. Si no ho fan, de manera excepcional poden complir la llei per mitjà de mesures alternatives, com ara comprar productes o contractar serveis de Centres Especials de Treball (CET).
La fira és, així mateix, una bona manera d’avançar en el compliment dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) definits per l’ONU, sobretot pel que fa al treball decent, i a complir amb la Llei 11/2018 en matèria d’informació no financera i diversitat. Altres motius per participar és que ajuda a complir amb les clàusules socials previstes a la Llei 9/2017 de Contractes del Sector Públic i que enriqueix el capital humà de les empreses.
Les inscripcions continuen obertes, de manera que les empreses que estiguin pensant a prendre-hi part i encara no tinguin gaire clar com funciona o els calgui més informació, poden contactar amb empresa@firasimillor.org
